久久精品国产成人_精品久久久久久中文字幕大豆网_97国产精品免费视频_国产一区视频在线

Management System

Position: Home > Management > Management System

Canteen staff management practices

Hits: 2438 Date: 2014-10-10

Canteen staff management practices

 

Objective: To comply with the stringent requirements of the cafeteria staff work discipline, good personal hygiene, to develop good life character, improving mental outlook, and actively maintain the image of the Group and the cafeteria.
Scope: Applies to all employees Group's canteen.
Duties: Employees must be strictly adhered to, each canteen executives should take the lead and urged employees to perform.
Content:
First, work discipline
1, to comply with state law, not break the law;
2, to comply with the regulations, obedience to superior work, all actions obey orders;
3, time to work, leave something in advance;
4, love their work seriously and actively to complete the task;
5, certificates and standards.
Second, personal hygiene
1, must hold regular health cards to posts, and regular medical examinations;
2, sick or injured to be reported to the competent, are not allowed to go to work sick;
3, dressed, do not stay long, Qin nails, do not wear jewelry;
4, no spitting, littering, and maintain good health habits;
5, open food fight food must wear gloves, masks and hats;
6, ground laundry, keep clean and tidy.
Third, to maintain the image of the group and cafeteria
A loving group, love the collective, to safeguard the interests of the Group and the cafeteria;
2, to comply with the rules and regulations of customers factory dormitory can not live with the guests;
3, to comply with the rules and regulations cafeteria, does not participate, "pornography, gambling, drugs" and triad activities;
4. Dear boss, colleagues unity, resolve conflicting reporting organization.
Fourth, cultivate good sentiment
1, thrift and eliminate waste;
2, good conduct, fair sale, do not steal, stole, steal account canteen items;
3, lost money, keep the noble sentiments;
4, integrity, courtesy, service Taboo do not say;
5, to comply with service standards, safeguard the collective interests, do not ask, do not divulge trade secrets.
Fifth, health
1, the strict separation of raw and cooked with utensils, unsterilized tableware, kitchen utensils shall not contain cooked food;
2, to maintain workplaces, equipment and utensils health;
3, good health lump sum work area and rodent, mosquito, cockroach prevention work;
4, according to the division responsible for checking processed foods sold in compliance with health requirements, deterioration or not to sell substandard food hygiene requirements.





 

久久精品国产成人_精品久久久久久中文字幕大豆网_97国产精品免费视频_国产一区视频在线
欧洲精品在线播放| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 日本黄色福利视频| 狠狠热免费视频| www.日日操| 不卡av免费在线| 午夜欧美福利视频| 在线看的黄色网址| 日韩成人精品视频在线观看| 五月婷婷丁香色| 国产免费中文字幕| 性鲍视频在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 看全色黄大色大片| www.xxx麻豆| 国产精品免费入口| 在线观看av日韩| 欧美成人手机在线视频| 国产91av视频在线观看| 黄色一级大片免费| 草b视频在线观看| 韩国日本在线视频| www.久久久精品| 中文字幕av导航| 成人av在线播放观看| 每日在线观看av| 国产xxxxx视频| 欧美网站免费观看| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 国产精品人人爽人人爽| 亚洲免费在线播放视频| 久久av高潮av| 欧美伦理视频在线观看| 日韩欧美中文在线视频| 精品视频在线观看一区二区| 爱福利视频一区二区| 亚洲久久中文字幕| 久久久久福利视频| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 成人性生交免费看| 白白操在线视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 久久精品亚洲天堂| 分分操这里只有精品| 国产区二区三区| av久久久久久| 国产wwwxx| 女人被男人躁得好爽免费视频| 欧美精品成人网| 公共露出暴露狂另类av| 2022亚洲天堂| 91蝌蚪视频在线| 草草久久久无码国产专区| 五月花丁香婷婷| 欧美不卡在线播放| 久久久久久久久久毛片| 久久综合色视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 免费黄色特级片| 天天操天天干天天玩| 久久久久国产精品熟女影院| 日韩精品一区二区三区四| 国产免费又粗又猛又爽| 国产日本在线播放| www激情五月| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 九九久久九九久久| 日韩肉感妇bbwbbwbbw| 国产一区二区三区小说| 成人高清在线观看视频| 日本成人中文字幕在线| 亚洲色成人www永久在线观看| 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅 | 黄色免费视频大全| 少妇高潮大叫好爽喷水| 国产91色在线观看| 日本三级免费网站| 黄网站色视频免费观看| 一级黄色在线播放| 亚洲精品怡红院| 香港三级韩国三级日本三级| 只有这里有精品| 久久成年人网站| 国产精品拍拍拍| 精品视频一区二区在线| 秋霞无码一区二区| 亚洲精品性视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 99热都是精品| 香蕉视频色在线观看| 91 在线视频观看| 天堂中文视频在线| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 免费人成自慰网站| 国产成人亚洲综合无码| 午夜久久久久久久久久久| 91插插插影院| 欧美又黄又嫩大片a级| 国产九九在线观看| 三上悠亚av一区二区三区| 北条麻妃视频在线| 熟女少妇精品一区二区| 熟女性饥渴一区二区三区| 青青草视频在线免费播放| 91动漫在线看| 日韩av高清在线看片| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 成人免费看片视频在线观看| 99亚洲精品视频| 日本免费黄色小视频| 国产一区一区三区| 肉大捧一出免费观看网站在线播放 | 国产一区亚洲二区三区| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产女女做受ⅹxx高潮| 国产一级不卡毛片| 超碰在线97免费| 中文字幕 日韩 欧美| 在线播放免费视频| 日韩第一页在线观看| 日本天堂免费a| 草b视频在线观看| 欧美老熟妇喷水| 天堂在线资源视频| 日日干日日操日日射| 成年人三级视频| 草b视频在线观看| 一女被多男玩喷潮视频| 91淫黄看大片| 亚洲天堂网站在线| 日本黄色片一级片| 99色精品视频| 国产美女18xxxx免费视频| 国产四区在线观看| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 99re在线视频免费观看| 亚洲一区日韩精品| 中国女人做爰视频| 日韩欧美视频网站| 国产色视频在线播放| 99精品一级欧美片免费播放| 免费视频爱爱太爽了| 男人操女人免费| 夜夜夜夜夜夜操| 欧美中文字幕在线观看视频 | 亚洲黄色网址在线观看| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 免费看一级大黄情大片| 久久久久国产一区| 亚洲五码在线观看视频| 免费观看日韩毛片| 国产福利精品一区二区三区| 六月婷婷激情综合| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 成人短视频在线看| 哪个网站能看毛片| 一级黄色免费在线观看| 国产亚洲综合视频| 在线观看日本www| 免费国产a级片| 日本一二三四区视频| 97国产在线播放| 一级 黄 色 片一| 国产91对白刺激露脸在线观看| 亚洲成人手机在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 99re99热| 成人免费视频久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲色图38p| 免费拍拍拍网站| 三级黄色片免费观看| 人妻内射一区二区在线视频| 中国老女人av| 亚洲综合日韩欧美| 六月丁香激情网| 日韩视频 中文字幕| 小泽玛利亚视频在线观看| 久久久久久人妻一区二区三区| 国产精品999.| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 国产女主播自拍| 免费看啪啪网站| 国产精品久久a| 日本成年人网址| 国产免费一区二区视频| 免费不卡av网站| 久久99爱视频| 国产日韩一区二区在线观看| 青青草国产免费| 四虎永久免费网站| 手机在线国产视频| 无限资源日本好片| 国产熟女高潮视频| 丰满少妇大力进入| 青青视频免费在线| 国产一二三四五| 午夜影院免费版| 天天操精品视频|